프로그래밍 실력을 키우기 위해서 어떤 기업에 들어가야 될까요?

okky에서 sbroh 닉네임 쓰시는분이 어느 글에 댓글을 달아주셨는데

글이 좋은것 같아 내블로그로 퍼왔다.

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프로그래밍 실력을 키우기 위해서

어떤 기업에 들어가야 될까요?

1.일단 코딩테스트를 까다롭게 보는 곳으로 가야 합니다.

2.신입이더라도 학교에서 공부를 얼마나 했는지

꼬치꼬치 캐묻는 곳으로 가야 합니다.

3.당장 기술실력을 키우기 위해서는 1순위: 솔루션 회사,

(들어갈 수 있다면) 포탈회사, 대형게임사.  2순위: 기술스타트업

(서비스스타트업 몇 곳도 괜찮은 곳들이  있긴 합니다.

우아한형제들, 후로그램스, 플리토, 노리 등)

3순위. 개발용역회사(SI, 웹에이전시 포함)라고 생각합니다.

4.사수가 가장 중요합니다. 사수를 어떤 사람을 만나느냐에 따라

1-2년 후에 실력차이가 엄청나게 많이 납니다.

5.위의 3순위에 있는 개발용역회사는 개발자 파견을 전문으로 하는 곳 말고..

내부에서 소수의 고수개발자들 모여서 외주용역 하면서

잘먹고 잘사는 회사들 말하는 겁니다. 

6.외국회사들의 한국지사들은 글쎄요.. 코딩을 많이 안 시키는 것으로 압니다.

하더라도 중요한 것들은 본사에서 하고 지사에서 하지는 않습니다.

7.물론  네이버, 넥슨, 엔씨, 카카오, NHN엔터, 쿠팡 등 이름있는

회사들에 들어갈 수 있으면 좋습니다. 하지만 들어가기가 쉽지는 않죠. 

8.재벌회사 속한 대부분의 SI회사들은 기술 꽝이라고 보면 됩니다.

코딩 실력 절대 늘지 않습니다. 단, 최근 들어 삼성SDS만

솔루션 중심으로 가면서 개발자들을 대거 뽑았습니다.

9.큰 회사들어가기가 어렵다면.. 고수들이 많은 솔루션회사들이 제일 좋은데..

제가 아는 몇 회사를 꼽으라고 하면 솔박스, 이스트소프트,

아이온커뮤니케이션즈, 알서포트, 큐브리드 등이 있을 것 같습니다.

(이 회사들이 신입을 채용 하는지는 모르겠습니다.) 이 회사들도 들어가기 만만치 않습니다.

10.사람들이모르는 작은 회사들 중에 사람 잘 키우는 곳들이 있습니다.

대우는 별로 좋지 않을 수 있겠죠.